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01. Las organizaciones y su psicología6 Temas
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02. Ambientes y estructuras organizacionales: conceptos básicos y aportaciones recintes5 Temas
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03. La incorporación a las organizaciones4 Temas
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04. Cultura y clima organizacional5 Temas
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05. Liderazgo en las organizaciones: antecedentes y efectos3 Temas
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06. Identificación con la organización, actitudes y conductas en el trabajo4 Temas
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07. Desempeño activo en las organizaciones: iniciativa personal3 Temas
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08. Estrés laboral: modelos explicativos, nuevos riesgos psicosociales y consecuencias7 Temas
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09. Emprendimiento: la génesis del cambio y la innovación en la organización5 Temas
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10. Las organizaciones saludables4 Temas
8.1. Introducción al estrés laboral
Equipo Redacción 19/04/2025
Lección Progreso
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El aumento de la precariedad laboral, como consecuencia de la crisis económica es uno de los riesgos emergentes, cuyos efectos se suman a otros identificados previamente como la sobrecarga de trabajo, la falta de control o la inseguridad.
La forma más aceptada actualmente de entender el estrés responde a un planteamiento interaccional, que lo concibe como el resultado de la transacción entre los recursos del empleado y las demandas de su entorno laboral. Se resalta el papel de los mecanismos personales de evaluación y afrontamiento que median entre los estresores y sus consecuencias.