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  1. 01. Introducción a la Psicometría
    8 Temas
  2. 02. Principios básicos para la construcción de instrumentos de medición psicológica
    9 Temas
  3. 03. Técnicas para la construcción de escalas de actitudes
    6 Temas
  4. 04. La fiabilidad de las puntuaciones
    10 Temas
  5. 05. La fiabilidad en los tests referidos al criterio
    5 Temas
  6. 06. Validez de las inferencias (I)
    5 Temas
  7. 07. Validez de las inferencias (II)
    4 Temas
  8. 08. Análisis de los ítems
    7 Temas
  9. 09. Asignación, transformación y equiparación de las puntuaciones
    5 Temas
Lección Progreso
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Los TRC se pueden utilizar para dos tipos de objetivos: la estimación de la puntuación dominio de los sujetos, y el establecimiento de estándares mediante puntos de corte (tests de maestría).

El segundo enfoque es el más utilizado, se considera un test fiable si, tras su aplicación a los mismos sujetos en distintas ocasiones, o la aplicación de dos formas paralelas, se clasifica a los sujetos siempre en la misma categoría.

Los siguientes métodos pueden dividirse en: los que requieren dos aplicaciones del test, y aquellos que sólo requieren una aplicación.

Índices de acuerdo que requieren dos aplicaciones del test

Coeficiente pc de Hambleton y Novick

Coeficiente Kappa de Cohen

Índices de acuerdo que requieren una sola aplicación del test

Método de Huynh

Método de Subkoviak

Coeficiente de Livingston