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  1. 01. Introducción a la Psicometría
    8 Temas
  2. 02. Principios básicos para la construcción de instrumentos de medición psicológica
    9 Temas
  3. 03. Técnicas para la construcción de escalas de actitudes
    6 Temas
  4. 04. La fiabilidad de las puntuaciones
    10 Temas
  5. 05. La fiabilidad en los tests referidos al criterio
    5 Temas
  6. 06. Validez de las inferencias (I)
    5 Temas
  7. 07. Validez de las inferencias (II)
    4 Temas
  8. 08. Análisis de los ítems
    7 Temas
  9. 09. Asignación, transformación y equiparación de las puntuaciones
    5 Temas
Lección Progreso
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La equiparación de las puntuaciones de dos o más tests consiste en el proceso mediante el cual se establece una correspondencia entre las puntuaciones de dichos tests, de tal manera que sea indistinto el empleo de uno u otro, puesto que las puntuaciones de cualquiera de ellos se podrán expresar en términos de las del otro test (Kolen y Brennan, 1995).

Los pasos a seguir para llevar a cabo el proceso de equiparación son:

  1. Definir el propósito de la equiparación.

  2. Construir formas diferentes del test.

  3. Elegir un diseño para la recogida de datos.

  4. Recogida de datos.

  5. Determinar el método a emplear para equiparar las puntuaciones.

  6. Evaluar los resultados obtenidos.

Diseños de equiparación

Diseño de un solo grupo

Diseño de grupos equivalentes

Diseño de grupos no equivalentes con ítems comunes

Métodos de equiparación

Método de la media

Método lineal

Método equipercentil